O Programa de Neurodiversidade da Critical Software, foi premiado pelo seu cariz inovador, impacto e escalabilidade. A distinção foi atribuída pela Zero Project, através do concurso #ZeroCall25 que seleciona projetos de todo mundo que se destacam pelo seu contributo para a inclusão de pessoas com deficiência ao nível da educação, da empregabilidade, da participação política ou da vida independente. A edição deste ano contou com 522 nomeações de 90 países. O Programa da Neurodiversidade foi o único projeto português a ser distinguido.
“Este reconhecimento é a prova de que o nosso trabalho, a paixão, a empatia e uma forte colaboração entre as nossas equipas estão a ter um impacto real na valorização da neurodiversidade. Ao promovermos um local de trabalho mais inclusivo, estamos também a evoluir para uma sociedade mais sensível e empática”, afirma Catarina Fonseca, coordenadora do Programa de Neurodiversidade na Critical Software.
A Zero Project é uma organização sem fins lucrativos, nascida em Viena de Áustria, com o intuito de partilhar e celebrar soluções inovadoras pensadas no sentido de diminuir os obstáculos que limitam a inclusão. Neste âmbito, e seguindo a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência das Nações Unidas, esta organização une mais de dez mil experts a nível global – como académicos, empresários, políticos, e organizações sociais – para promover uma sociedade com menos barreiras.
Esta distinção internacional vem destacar o percurso que a Critical Software tem feito rumo a uma cultura empresarial preparada para selecionar, integrar e celebrar a diversidade no seio das suas equipas. O Programa da Neurodiversidade, que mantém o grau de exigência de qualquer outro processo de recrutamento da empresa, procura as melhores práticas de recrutamento inclusivo no setor tecnológico, e lança o convite a outras organizações interessadas em aperfeiçoar as suas práticas de diversidade e inclusão. O programa é o primeiro projeto português desenvolvido em colaboração com a Specialisterne, uma empresa dinamarquesa que se especializa na capacitação de pessoas com perturbações do espectro do autismo no mercado tecnológico. A sua criação surgiu com o intuito de promover a seleção, formação e integração de novos talentos na Critical Software mas rapidamente se expandiu a outras empresas empregadoras.
A iniciativa tem recebido cerca de 60 candidatos por edição, que passam por um exigente processo de seleção adaptado, focado em sessões de mentoria, formação e momentos repartidos de avaliação do perfil de cada profissional. Desde 2021, este programa recebeu perto de 300 candidaturas, 50 candidatos autistas participaram na fase formativa de 5 semanas, tendo sido 30 deles efetivamente contratados por uma das empresas parceiras, com taxa de retenção atual superior a 85%.
Atualmente, 15 desses profissionais estão integrados na Critical Software e os restantes 15 nas demais empresas empregadoras desta comunidade de empresas neuro-inclusivas: A Critical Techworks juntou-se ao Programa de Neurodiversidade já em 2022, sendo a NOS a mais recente empresa parceira. Estas empresas acreditam que juntas conseguem não só criar e disseminar boas práticas de inclusão como também expandir e escalar o impacto do programa. O programa continua aberto a outras empresas tecnológicas que se queiram unir neste propósito de baixar barreiras à inclusão, por um mundo melhor e mais justo para todos.
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