O programa ‘Expedition Novartis’ vai proporcionar a primeira experiência de trabalho a sete recém-licenciados que acabam de integrar a equipa Novartis.
Ao longo do programa, os jovens terão a oportunidade de conhecer em profundidade funções Médico-Científicas, de Marketing, Acesso ao Mercado e Controlo de Gestão Financeira, que integrarão de forma rotativa durante dois meses. Tendo em conta as preferências e perfis individuais, cada jovem será depois integrado numa função específica onde permanecerá até ao final do seu programa de 12 meses. O processo de seleção envolveu a análise de 836 candidaturas.
“A recetividade do programa foi absolutamente extraordinária, o que demonstra a abertura e interesse de jovens talentos em conhecerem a indústria farmacêutica e verem este programa como uma oportunidade de desenvolvimento na Novartis. Encaramos com orgulho possibilidade de contribuir para o seu crescimento profissional, num momento tão marcante como é a primeira experiência de trabalho”, afirma Paula Sequeiros, Diretora de Recursos Humanos da Novartis. “Para a Novartis é também uma excelente oportunidade de integrarmos nas nossas equipas e projetos jovens com ideias novas e descomprometidas”, acrescenta.
O programa ‘Expedition Novartis’, que tem como assinatura ‘Descubra. Aprenda. Cresça.’ incluiu ainda um plano de formação e acompanhamento contínuo por colaboradores da Novartis em diversas funções, que ajudarão os recém-licenciados a integrar-se na equipa e a responder aos sucessivos desafios que terão pela frente durante a sua expedição.
O processo de recrutamento decorreu em sucessivas fases eliminatórias. Os sete jovens integraram a equipa da Novartis em outubro.
A Novartis afirma-se assim como uma empresa que aposta no talento nacional e oferece oportunidades de desenvolvimento em ambiente multinacional e multicultural
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